職場環境を整える為には?仕事はモチベーションマネジメントが重要|Training Support
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仕事で大事なコト

モチベーションは仕事を行なう上でより重要なものです。モチベーションが低下していると、業務の効率が悪化したり、社員のメンタルにも影響が出てきてしまいます。お互いの信頼関係を高める為にも、モチベーションを上げる事がより重要なのです。現在では、モチベーションマネージメントの資格というものもあります。このような資格を上司が持っていれば、よりよい社内環境が作れる事でしょう。

モチベーション・マネジメント資格は何に活かせるのか

資格を取ることでどうなりますか?

資格を取ることで、より働きがいのある職場を作る事が出来るようになります。また、生活においてもモチベーションをマネジメント出来る力があると、役に立つ場面も出てきます。

試験はどんな形式ですか?年にどれくらいありますか?

モチベーションマネジメントの試験は、マークシート式の試験となっています。試験自体は年に2回ほどあります。

資格取得にはどれくらいの費用がかかりますか?

独学で受験できる資格を取得する場合、テキストが1900円、検定受検料が6000円かかります。少しランクが上がった資格の場合は資格を認定するための講座で30000円が必要になり、検定の為の受検料も8000円となります。

人形

従業員をやる気にさせる

どんな仕事をするにあたっても、大切なことはやる気と根気ではないでしょうか。数字を出せないと淘汰されてしまいますし、企業の業績も下がってしまいます。経営者の立場になれば、いかにして従業員のモチベーションを上げるのかがポイントとなります。そこで注目されているのが、モチベーションマネジメントです。既に海外ではポピュラーとなっていて、大半の大企業が取り入れています。効果が高いと評判で、日本を含めたアジアでも導入する企業が増えています。

数字に表れる成果

モチベーションマネジメントで行われる内容は、グループワークと自らの棚卸しが中心になります。グループワークでは互いの良さを尊重しつつ、これを改善すると更に良くなるという話し合いをします。棚卸しもそうですし、過去の失敗や成功談から何を学んだかを発表します。仕事は成功と失敗の繰り返しですが、いかにして成功の確率を上げてゆくのかが重要です。経営コンサルタントや心理カウンセラーが指導にあたってくれるので、何でも話し易い環境だと言えます。

世界を相手に戦う

新人からベテランに至るまで、仕事を始めた頃の初心を振り返らせてくれるのが、モチベーションマネジメントです。講師のもとで学ぶことで、やる気がみなぎり簡単なことでは折れない心が育まれます。取り入れた企業は成長します。

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